Iedereen wil graag een grote betrokkenheid van medewerkers bij hun organisatie èn ondernemingsraad. Als medewerkers zich betrokken voelen, zijn ze immers over het algemeen meer tevreden. Die tevredenheid heeft ook allerlei positieve effecten, ik denk dan bijvoorbeeld aan minder verzuim en verloop. ‘Betrokkenheid van medewerkers vergroten’ klinkt misschien eenvoudig, toch is het gemakkelijker gezegd dan gedaan. In organisaties zijn managers en HR-adviseurs druk met het zoeken naar manieren om die betrokkenheid groter te maken. Een interessante vraag is: kan de OR zelf ook iets doen?
In deze blog lees je over de manier waarop de OR ervoor zorgt dat meer collega’s zich eerder & beter betrokken voelen bij besluiten ‘van bovenaf’. Eén van die manieren is samen optrekken met de bestuurder als het gaat om inspraak. Is een medewerkersberaad een nieuwe vorm van democratie? [Deze blog is in 2026 aangepast door de opkomst van het medewerkersberaad]
Denk mee!
In 2019 las ik het boek van David van Reybrouck ‘tegen verkiezingen’. Hij betoogt dat verkiezingen niet zo democratisch zijn als vaak gedacht wordt. Loting biedt daarentegen een mogelijkheid om betrokkenheid te vergroten. Loting? Jawel: loting. In de Griekse oudheid was dit een gangbare manier om de dialoog met burgers vorm te geven. Dat werkte toen prima, dus waarom nu niet? Inmiddels is er een nieuw boek van zijn partner: “Nu is het aan ons” van Eva Rovers. Via deze link lees je meer achtergrondinformatie
Voorbeeld inwonersberaad Vijfheerenlanden
Via TeamBurgerberaad ben ik sinds 2023 actief om de democratie in Nederland te versterken. Dit doen we onder andere door te te stimuleren dat er in Nederland meer goede burgerberaden komen. In 2023 was ik voorzitter van het inwonersberaad in Vijfheerenlanden. Het inwonerberaad ging over de vraag hoe de sociale ontmoetingsplaatsen eruit zouden moeten gaan zien in 2023. In deze video’s krijg je een indruk hoe dit er aan toe gaat.
Effect na het beraad
In juni 2023 zijn alle aanbevelingen gebundeld. In 2026 worden de aanbevelingen uitgevoerd. Het proces in Vijfheerenlanden was bijzonder omdat we tijdens het beraad de inwoners hebben uitgedaagd om de moeilijke discussies niet uit de weg te gaan. De inwoners mochten aanbevelingen doen om het geld dat bestemd is voor de dorpshuizen eerlijker te verdelen. Maar als er ergens geld bij komt, moet het ook ergens vandaan komen.
Het inwonersberaad in Vijfheerenlanden wordt in de DutchDesignWeek in Eindhoven als mooi voorbeeld genoemd.
Uitrollen beraadproces op andere plekken
Een burgerberaad is een bewezen proces en wordt steeds vaker ook op andere plekken ingezet. En wat mij betreft dus ook binnen organisaties. In 2026 publiceer ik in OR-net 6 artikelen over de mogelijkheden van een medewerkersberaad.
Medewerkersberaad
Het platform voor medezeggenschap in het MBO organiseert een proeverij voor 300 OR-leden. De uitkomsten zie je later. Nieuwsgierig? Lees dan alvast de Leesmap die werd aangeboden om weten wat het effect van een beraad is.
Tot slot: durft jouw OR en de directie het aan?
Neem gerust contact op voor meer informatie.
Echt een hele leuke manier om de betrokkenheid te vergroten. Ik ga het zeker meenemen naar mijn OR’s en zal MVMZ aanbevelen als begeleiding indien nodig.
Hoi Manon, dank voor je reactie. Leuk als je er mee aan de slag gaat en ik blijf graag op de hoogte.