Effectief overleggen is voor ondernemingsraden geen luxe, maar noodzaak. Toch ervaren veel OR-leden dat overleg met de bestuurder vaak stroef verloopt. Enerzijds omdat belangen botsen, anderzijds omdat het gesprek ongemerkt vastloopt in patronen. Juist daarom ontwikkelde MVMZ een interactief OR-overlegspel waarin overlegstijlen, rollen en WOR-rechten samenkomen. Niet in theorie, maar in de praktijk.
