De bedrijfscommissie Markt I en Markt II gaan in 2025 samen verder als één bedrijfscommissie. De bedrijfscommissie Overheid blijft ongewijzigd. Misschien is dit nieuws aan je voorbij gegaan? Net zoals het bestaan van zo’n bedrijfscommissie? Dat is jammer, want de ondernemingsraad kan hier laagdrempelig en gratis advies krijgen. Maar mogelijk is het ongekend en daardoor onbemind? Daarom lees je in deze blog van MVMZ wanneer ga je naar de bedrijfscommisie toe kan gaan en hoe dit in zijn werk gaat.
De Bedrijfscommissie is kosteloos
De bedrijfscommissie van de Sociaal Economische Raad (SER) bemiddelt en adviseert bij een verschil van mening over de naleving en de toepassing van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). De bestuurder en/of de OR kunnen de bedrijfscommissie om bemiddeling en advies vragen over de naleving en de toepassing van de Wet op de ondernemingsraden (artikel 37 WOR).
De Bedrijfscommissie heeft verstand van medezeggenschap en arbeidsrecht. Je kunt de Bedrijfscommissie terecht voor juridische vragen en samenwerkingsvragen. De bemiddeling is kosteloos en duurt maximaal acht weken. Jouw or krijgt oplossingen met draagvlak en die worden samengevat in een niet-bindend advies.
Omdat het niet-bindend is lijkt het minder waardevol. Maar de Bedrijfscommissie heeft gezag en je kan vooraf afspreken met de bestuurder om de uitspraak sowieso op te volgen.
Verschil van inzicht in soorten en maten
En dat geldt ook voor de beroepsmogelijkheden. Als er verschil van inzicht is over de adviesprocedure kan de OR naar de Ondernemingskamer. Bij instemmingsrecht is het aan de ondernemer om naar de kantonrechter te gaan om ontheffing te vragen. Je kan ook naar de Kantonrechter gaan als er discussie is over de naleving van de WOR. Denk dan bijvoorbeeld aan het instellen van de OR, verkiezingen, reglement etc. MAAR een veel laagdrempeliger alternatief is de Bedrijfscommissie.
Faciliteiten een eeuwige discussie?
Gedoe over kosten van de scholing, het inhuren van een eigen deskundige of het aantal beschikbare uren om OR-werk te doen: het zijn stuk voor stuk voorbeelden waar best vaak discussie over schijnt te zijn. Als dat regelmatig het geval is gaat er heel veel tijd, energie en op termijn ook frustratie zitten in deze OR-rechten. Toch is belangrijk om deze discussie te voeren. Want het vinden van voldoende OR-leden heeft veel te maken met het creëren van goede OR-omstandigheden. Immers best veel collega’s zijn geinteresseerd, maar hebben het druk. Het goed organiseren van de faciliteiten schiet er vaak bij in. En als een OR het wel vasthoudend aan de kaak stelt, dan werkt de bestuurder niet altijd mee. Dit is nu een typische vraag die je bij de Bedrijfscommissie voor kan leggen.
Zelf zoeken uitkomsten bedrijfscommissie
Voordat je je aanmeldt kan de OR natuurlijk ook eerst even zoeken naar eerdere voorbeelden. Misschien staat er wel een vergelijkbare situatie tussen?
Hoe gaat het in zijn werk?
Bekijk de korte video (2 min).
Twijfels, maar nog wel gedoe?
Je kan altijd even bellen of mailen. Want er zijn namelijk veel aannames over “goede medezeggenschap” en dit leidt soms tot stevige discussies. MVMZ helpt je graag verder.
