Regelmatig komen er tussentijds nieuwe leden in de ondernemingsraad. Natuurlijk wil je als nieuw lid snel en goed starten. Kijk hier alvast 3 videotips voor een nieuw lid ondernemingsraad. De video’s gaan over vragen waar veel startende leden mee worstelen. Ook de online module helpt je direct op weg.
De 3 videotips nieuw lid ondernemingsraad gaan over:
- Wat zeg je wel/niet tegen je collega’s
Videoserie tips nieuw OR-lid: tip 1
- Urenvrijstelling voor OR-werk
Video-serie tips nieuw OR-lid: tip 2
- Meepraten in de overlegvergadering
Videoserie tips nieuw OR-lid: tip 3
Goed starten als nieuw OR lid…wacht niet te lang
Als OR ben je verzekerd van een gemotiveerd nieuw OR-lid. Heerlijk! Collega’s denken er echt goed over na om zich kandidaat te stellen. Het is daarom een gemiste kans om die energie en motivatie niet direct te benutten. Dit is vooral een rol voor de voorzitter, (ambtelijk) secretaris. Wachten tot de eerstvolgende training pakt soms goed uit, maar wat als de meeste OR-leden de uitleg van de wet op de ondernemingsraden al een paar keer gehad hebben?
Bovendien lijken er voor nieuwe leden wel allerlei ongeschreven regels. Wat zeg je tegen je collega’s en de bestuurder…of wat zeg je juist niet.
Stimuleer de nieuwe OR-leden om direct aan de slag te gaan. Bekijk de folder voor de individuele mogelijkheden voor een nieuw ingestroomd OR-lid.
Online inwerkprogramma nieuw samengestelde OR
Voor wie geschikt?
- Als je nieuw bent in de OR en de overige leden meer WOR-kennis hebben
- Geen vooropleiding nodig
- Je wilt weten wat de rechten en plichten zijn en je nu nog af en toe twijfelt over wat te doen of te zeggen.
Wat leer je?
- De vijf belangrijkste rechten van een OR toegesneden op jouw organisatie. De wet is namelijk heel breed. De Wet geldt voor een grote organisatie als Philips, maar ook een kleine stichting. Hoe geldt de wet voor jouw organisatie?
- Het verschil tussen advies- en instemmingsrecht herkennen
- Wettelijke en praktische tips om als OR invloed te krijgen
- Je leert de do’s en dont’s speciaal voor een nieuw OR-lid.
- Bijvoorbeeld over de urenvrijstelling,
- wat zeg je tegen de bestuurder of je collega’s….
Je leert in 5 uren hoe je goed aan de slag kan gaan en hoe je snel lid wordt van het OR-team. Want dat is de basis.
Wees gerust: de wettekst in plaatjes in plaats van droge wettekst
De gortdroge wettekst WOR is geen pretje om door te nemen. Het is een mooie wet, maar de termen zijn bedoeld voor allerlei soorten organisaties. Dus het is soms moeilijk te begrijpen. Zo komt het woord “reorganisatie” niet eens voor in de Wet op de Ondernemingsraden. Vreemd hè? Uitleg over het hoe en waarom is dus echt nodig.
Maatschap voor Medezeggenschap heeft het in beeld gebracht met vijf afbeeldingen en nu dus ook op video! Stapsgewijs begrijp je de WOR en weet je waar je wat kan vinden.
De online module bevat vier video’s:
- Begrippen, faciliteiten en de bedoeling van de WOR
- De vijf belangrijkste bevoegdheden
- Het spel (in de OR, met de collega’s en de bestuurder)
- Antwoorden, extra afrondende opdracht
Iedere les sluit af met drie opdrachten. De antwoorden vind je in les 4. Als je alles goed hebt doorlopen ontvang je een certificaat.
Aanschaf module*
*Kennismakingsprijs, korting gelijktijdige start ander nieuw OR-lid zelfde organisatie.
Meer weten?
Neem gerust contact op als je meer wilt weten over hoe de module werkt en wat je kan verwachten.
