vrijstelling werktijd ondernemingsraad

Vrijstelling voor leden van de ondernemingsraad

Vrijstelling van je reguliere werk is een belangrijke voorwaarde om als ondernemingsraad je taak te vervullen. Hoe regel je dit goed voor (nieuwe) OR-leden? De wet zegt dat dit zoveel mogelijk in werktijd moet gebeuren. Helaas is het makkelijker gezegd dan gedaan. In deze blog van Maatschap voor Medezeggenschap lees je wat de problemen zijn en hoe je hier het beste mee om kan gaan. MVMZ heeft een verfrissende blik op een taaie kwestie.

Lees meer

Categorie: besluitvorming team ondernemingsraad, Strategische invloed, WOR

maak keuzes vergroot invloed ondernemingsraad

Maak keuzes en vergroot zo de invloed van de ondernemingsraad

Iedere ondernemingsraad maakt keuzes. Immers alles half doen levert weinig op. Lastig is het wel om per prioriteit anders aan de slag te gaan. Met een handig keuzemodel helpt Maatschap voor Medezeggenschap je verder.

Lees meer

Categorie: besluitvorming team ondernemingsraad, WOR

psychologische valkuil besluitvorming

Let als team op de psychologische valkuilen tijdens besluitvorming

Teams nemen allerlei besluiten. Hoe is kwaliteit van de besluiten? Zelfs als de sfeer in het team goed is liggen de psychologische valkuilen op de loer. Ook ondernemingsraden hebben last van deze valkuilen. Lees meer over deze valkuilen en wat je team er aan kan doen.

Lees meer

Categorie: besluitvorming team ondernemingsraad