Duurzaam ondernemen staat steeds vaker hoog op de agenda…bij de bestuurder. Maar ondernemingsraden hoor ik er nog niet veel over. Toch is het voor strategisch beleid belangrijk, ook voor ondernemingsraden. Waarom? Niet of onvoldoende verduurzamen zal op de langere termijn de onderneming kwetsbaar maken. En verduurzamen gaat niet alleen over milieu, maar ook over duurzaam personeelsbeleid. Dus dit gaat over de impact op de organisatie, het milieu en de mensen…
Vroegtijdig betrokken zijn, dat wil iedere ondernemingsraad. Toch is het vaak een zoektocht en vraagt de ondernemingsraad aan de bestuurder om “serieus genomen te worden”. Maar wat blijkt: de OR kan het vroegtijdige betrokken zijn zelf organiseren. In deze blog lees je hoe de OR dit kan aanpakken. Onderaan is een handige oefening te downloaden.
Categorie: Nieuws, OR-advies, Strategische invloed, Toetsingscriteria, WOR
Soms voel je als OR dat er machtspelletjes in de top spelen die mogelijk heel schadelijk uitpakken voor de onderneming. Dit raakt dus direct de verantwoordelijkheid van een ondernemingsraad. Maar bij adviesrecht is het eerst wachten op een aanvraag. Denk in deze situatie aan het enquêterecht als extra bevoegdheid van de ondernemingsraad. In deze blog van MVMZ lees je wanneer het kan en hoe het in zijn werk gaat.
Als ondernemingsraad heb je een belangrijke wettelijke taak. En juist de ondernemingsraad kan dankzij de gelijkwaardige positie naast de bestuurder de organisatie voorzien van inspraak waar kan en tegenspraak waar nodig. Echter: een OR die hamert op de WOR wordt al snel gezien als ouderwets, formeel. Dit noem ik altijd de spruitjeslucht die om de OR hangt. De bestuurder ontvangt graag de suggesties, maar liever zonder het gedoe van formaliteiten.
Categorie: Strategische invloed, WOR
Het is volgens de Wet op Ondernemingsraden (artikel 23) de bedoeling dat het overleg met de bestuurder gelijkwaardig is. Ondernemingsraden ervaren dit meestal niet zo. Benut de ondernemingsraad ook alle machtsbronnen?
Categorie: macht, OR-team, Strategische invloed
Medezeggenschap is belangrijk, daar is iedereen het wel over eens. Organisaties met goede inspraak hebben een organisatiecultuur waar medewerkers graag werken. Toch is het broodnodig om aandacht te hebben voor de kwaliteit van de medezeggenschap. Want het goed organiseren van medezeggenschap is complex. Maatschap voor Medezeggenschap doet daarom graag mee aan November de Maand van de Medezeggenschap. In deze blog van Maatschap voor Medezeggenschap lees je ieder jaar een nieuw webinar over de kansen die er zijn voor een invloedrijke ondernemingsraad.
Categorie: Nieuws, Ondernemingsraad, OR-advies, Strategische invloed
Wil je weten wat de Maatschap voor Medezeggenschap voor jou kan doen? Neem dan contact op met mij, Katrien Hugenholtz. Ik bespreek graag de mogelijkheden tijdens een oriënterend gesprek. Dat kan telefonisch of ik kom bij je langs.
