wettelijke taak ondernemingsraad

November Maand Medezeggenschap 2023

Medezeggenschap is belangrijk, daar is iedereen het wel over eens. Organisaties met goede inspraak hebben een organisatiecultuur waar medewerkers graag werken. Toch is het broodnodig om aandacht te hebben voor de kwaliteit van de medezeggenschap. Want het goed organiseren van medezeggenschap is complex. Maatschap voor Medezeggenschap doet daarom graag mee aan November de Maand van de Medezeggenschap. IIn 2023 gaat het webinar over omgaan met de toegenomen meldingen over onveiligheid. Goed dat er meer gemeld wordt, maar wat gebeurt ermee en waar kan de OR op letten?

Lees meer

Categorie: Arbo, Instemmingsrecht, Nieuws, Ondernemingsraad, wettelijke taak ondernemingsraad

Onderling beraad ondernemingsraad faciliteiten

Onderling beraad is geen vergadertijd

Dankzij het recht op Onderling Beraad (artikel 18 lid 1 WOR) kan een OR-lid om buiten de vergaderingen contacten te leggen. Dit is een belangrijke faciliteit, maar ook een die tot misverstanden leidt. Lees er meer over in de blog van MVMZ.

Lees meer

Categorie: Arbeidsvoorwaarden, Faciliteiten, Ondernemingsraad, wettelijke taak ondernemingsraad

MTO en OR

Welke rechten heeft de ondernemingsraad bij het MedewerkersTevredenheidsOnderzoek (MTO)? Hoe zit het met het instemmingsrecht, informatierecht, vertrouwelijkheid. En als de OR een rol heeft, wat is dan een slimme aanpak voor de OR? In de blog van MVMZ lees je het antwoord en tips.

Lees meer

Categorie: Arbeidsomstandigheden arbo, Instemmingsrecht, VGWM, wettelijke taak ondernemingsraad, WOR

Personeelsraadgever en ondernemingsraad

Een personeelsraadgever in organisaties is nu nog zeldzaam, maar het lijkt gelukkig een trend te worden. Als OR kan je het inititief nemen. MVMZ kent mooie voorbeelden en helpt ondernemingsraden om hier ook mee aan de slag te gaan. In de blog van MVMZ lees je meer over de urgentie en wat OR’s op dit moment al doen.

Lees meer

Categorie: Individuele vragen collega's, Nieuws, wettelijke taak ondernemingsraad

https://mvmz.nl/wp-content/uploads/2016/04/OR-niet-voor-individuele-kwesties-mvmz.jpg

De OR is er niet voor individuele kwesties! Waar of niet waar?

Vrijwel ieder OR-lid krijgt persoonlijke vragen van collega’s. MVMZ vindt het eeuwig zonde als de OR daar niets mee doet. Dan is er eindelijk belangstelling/contact en dan benut de OR deze niet. Kortom maak een werkwijze(r) en ga zorgvuldig en behoedzaam om met de vraag. Zorg voor formele kanalen (vertrouwenspersoon) of kanaliseer de vraag op een andere manier.

Lees meer

Categorie: Individuele vragen collega's, wettelijke taak ondernemingsraad, WOR

Hybride werken invoeren

Hybride werken is in 2022 een belangrijk onderwerp voor ondernemingsraden. Maatschap voor Medezeggenschap / MVMZ helpt je OR graag met deze blog. Er zijn 7 vormen van hybride werken en 5 stappen voor het invoeren (Smit, 2021 M&O). Aan de hand van dit artikel kan de OR zelf concreet aan de slag.

Lees meer

Categorie: Instemmingsrecht, Video MVMZ, wettelijke taak ondernemingsraad

Geïnteresseerd? Neem contact op!

Wil je weten wat de Maatschap voor Medezeggenschap voor jou kan doen? Neem dan contact op met mij, Katrien Hugenholtz. Ik bespreek graag de mogelijkheden tijdens een oriënterend gesprek. Dat kan telefonisch of ik kom bij je langs.

Neem contact met me op!