Grensoverschrijdend gedrag mvmz

Niet gezien, wel gehoord, wat te doen?

Grensoverschrijdend gedrag hoort de ondernemingsraad vaak al wel via individuele signalen. Maar daar wat mee doen is lastig. Toch is er veel meer te doen dan in eerste instantie lijkt. En dan hoeft de situatie niet te escaleren tot de situaties die je in de pers leest. Daarmee heeft de ondernemingsraad zinvolle en (in de organisatie) zichtbare invloed. Lees er meer over in deze blog van MVMZ. Deze maand begeleidde ik ook een ondernemingsraad in een dergelijke kwestie. Dus onderaan lees je ook een actuele casus.

Lees meer
November Maand Medezeggenschap MVMZ

November Maand Medezeggenschap 2023

Medezeggenschap is belangrijk, daar is iedereen het wel over eens. Organisaties met goede inspraak hebben een organisatiecultuur waar medewerkers graag werken. Toch is het broodnodig om aandacht te hebben voor de kwaliteit van de medezeggenschap. Want het goed organiseren van medezeggenschap is complex. Maatschap voor Medezeggenschap doet daarom graag mee aan November de Maand van de Medezeggenschap. IIn 2023 gaat het webinar over omgaan met de toegenomen meldingen over onveiligheid. Goed dat er meer gemeld wordt, maar wat gebeurt ermee en waar kan de OR op letten?

Lees meer
schulden collegas ondernemingsraad mvmz

Collega’s in schulden: wat doet de OR?

Het is te verwachten dat schulden bij collega’s aan het einde van het jaar zichtbaar worden. Loonbeslag, niet meer meedoen met de bedrijfslunch, somberheid tijdens de feesdagen…Het is niet de vraag of het gaat gebeuren, maar wanneer. Neem daarom als OR het initiatief. Hoe? Dat lees je in deze blog van MVMZ.

Lees meer
Nevenwerkzaamheden Europesche wetswijziging 2022 mvmz

Nevenwerkzaamheden en de rol van de OR

Door de toepassing van de Europese richtlijn is het vanaf 1 augustus 2022 voor werkgevers in principe niet meer toegestaan om nevenwerkzaamheden van werknemers te verbieden. De toepassing van de Richtlijn moet er voor zorgen dat er duidelijkere en voorspelbare arbeidsvoorwaarden met werknemers worden afgesproken. 

Voor je OR handig om te weten waar het over gaat, want het consequenties hebben voor het personeelshandboek en/of het aanstellingsbeleid. Dus nog net voor de zomer deze blog van MVMZ.

Lees meer
Hybride werken MVMZ blog

Hybride werken invoeren

Hybride werken is in 2022 een belangrijk onderwerp voor ondernemingsraden. Maatschap voor Medezeggenschap / MVMZ helpt je OR graag met deze blog. Er zijn 7 vormen van hybride werken en 5 stappen voor het invoeren (Smit, 2021 M&O). Aan de hand van dit artikel kan de OR zelf concreet aan de slag.

Lees meer