https://mvmz.nl/wp-content/uploads/2019/09/Betrokkenheid-ondernemingsraad-mvmz.jpg

Werkdruk en verzuim een halt toeroepen

Werkdruk en verzuim een halt toeroepen. Bij zowel bestuurders, OR’s als collega’s vinden dit een belangrijk probleem dat echt om aandacht vraagt. In deze blog, maar ook in trainingen komt het onderwerp veel aan bod. In deze blog lees je over 5 verzuimmodellen waarmee de OR aan de slag kan. Welke vind jij het meest bruikbaar? Laat het vooral weten in een reactie op deze blog.

Lees meer
instemming regeling personeelsopleiding

Personeelopleiding en de OR

Met de krapte op de arbeidsmarkt worden opleidingen steeds belangrijker. Vooral werkgevers die intern opleiden om zo de drempel om te solliciteren zo laag mogelijk te maken. Dit maakt dat ondernemingsraden regelmatig te maken krijgen met aanpassingen in het opleidingsbeleid. Maar wat wordt er nu precies verstaan onder de regeling? Gaat het alleen om de terugbetaling of ook over de inhoud van de regelingen? Je leest het in deze blog van MVMZ.

Lees meer
Shares are 1

Stiekem beloningsbeleid

Met de krapte op de arbeidsmarkt proberen werkgevers goede medewerkers te behouden. In deze casus ging het om een promotie die niet doorverteld mocht worden. Kan de OR wat met dit signaal? Welke WOR-bevoegdheden geven aanknopingspunten? Je leest het in deze blog van MVMZ

Lees meer
Grensoverschrijdend gedrag mvmz

Niet gezien, wel gehoord, wat te doen?

Grensoverschrijdend gedrag hoort de ondernemingsraad vaak al wel via individuele signalen. Maar daar wat mee doen is lastig. Toch is er veel meer te doen dan in eerste instantie lijkt. En dan hoeft de situatie niet te escaleren tot de situaties die je in de pers leest. Daarmee heeft de ondernemingsraad zinvolle en (in de organisatie) zichtbare invloed. Lees er meer over in deze blog van MVMZ. Deze maand begeleidde ik ook een ondernemingsraad in een dergelijke kwestie. Dus onderaan lees je ook een actuele casus.

Lees meer
November Maand Medezeggenschap MVMZ

November Maand Medezeggenschap 2023

Medezeggenschap is belangrijk, daar is iedereen het wel over eens. Organisaties met goede inspraak hebben een organisatiecultuur waar medewerkers graag werken. Toch is het broodnodig om aandacht te hebben voor de kwaliteit van de medezeggenschap. Want het goed organiseren van medezeggenschap is complex. Maatschap voor Medezeggenschap doet daarom graag mee aan November de Maand van de Medezeggenschap. IIn 2023 gaat het webinar over omgaan met de toegenomen meldingen over onveiligheid. Goed dat er meer gemeld wordt, maar wat gebeurt ermee en waar kan de OR op letten?

Lees meer