Categorie archief voor "Arbeidsvoorwaarden"

Nevenwerkzaamheden en de rol van de OR

Nevenwerkzaamheden Europesche wetswijziging 2022 mvmz

Door de toepassing van de Europese richtlijn is het vanaf 1 augustus 2022 voor werkgevers in principe niet meer toegestaan om nevenwerkzaamheden van werknemers te verbieden. De toepassing van de Richtlijn moet er voor zorgen dat er duidelijkere en voorspelbare arbeidsvoorwaarden met werknemers worden afgesproken. 

Voor je OR handig om te weten waar het over gaat, want het consequenties hebben voor het personeelshandboek en/of het aanstellingsbeleid. Dus nog net voor de zomer deze blog van MVMZ.

Lees het volledige artikel

OR en aantrekkelijke(r) werkgever

OR aantrekkelijk werkgever mvmz

De OR heeft veel mogelijkheden om aantrekkelijke(r) werkgeverschap te stimuleren. Dat is broodnodig gezien de krapte op de arbeidsmarkt. In de blog van Maatschap voor Medezeggenschap lees je waarom het zo urgent is en wat je kan bijdragen.

Lees het volledige artikel

Uitspraak rechter arbeidsvoorwaarden Jumbo

Ondernemingsraad Jumbo arbeidsvoorwaarden

Regelmatig wordt een ondernemingsraad gevraagd om te onderhandelen over primaire arbeidsvoorwaarden. Dit gebeurde ook bij Jumbo. Maatschap voor Medezeggenschap begeleidt ondernemingsraden in dit soort trajecten. De Wet op Ondernemingsraden zegt alleen dat je aanvullende afspraken mag maken, maar mag het ook volgens de cao wet? Daar is het laatste nog niet over gezegd. Er is wel een interessante uitspraak van een kantonrechter over de geldigheid van de AVR bij Jumbo.

Lees het volledige artikel