Iets wat je nooit hoopt mee te maken… het faillissement van je organisatie. Gelukkig wordt de positie van de OR steeds iets steviger in aanloop naar een faillissement. In deze blog van MVMZ lees je wanneer je als OR rechtstreeks post ontvangt van de accountant.
Categorie: Financien, Nieuws, OR-advies, Wetswijzigingen
Commissies of werkgroepen doen het voorbereidende werk voor de ondernemingsraad. Maar de besluitvorming blijft bij de gehele ondernemingsraad. De valkuil is dat de OR het voorwerk dunnetjes gaat overdoen. Of de OR vertrouwt blindelings op de mening van de commissie…ook niet ideaal. Lees de blog van MVMZ over een handige en effectieve taakverdeling die wel werkt.
Categorie: besluitvorming team ondernemingsraad, Nieuws, Ondernemingsraad, Wetswijzigingen, WOR
Door de toepassing van de Europese richtlijn is het vanaf 1 augustus 2022 voor werkgevers in principe niet meer toegestaan om nevenwerkzaamheden van werknemers te verbieden. De toepassing van de Richtlijn moet er voor zorgen dat er duidelijkere en voorspelbare arbeidsvoorwaarden met werknemers worden afgesproken.
Voor je OR handig om te weten waar het over gaat, want het consequenties hebben voor het personeelshandboek en/of het aanstellingsbeleid. Dus nog net voor de zomer deze blog van MVMZ.
Categorie: Arbeidsvoorwaarden, Instemmingsrecht, Nieuws, Wetswijzigingen
Weet jij dat de Wet op de ondernemingsraden in 2022 op 3 punten wijzigt? En dat je daarom het OR-reglement beter kan aanpassen? Niet het leukste werk, maar wel belangrijk om het goed te doen. MVMZ/Maatschap voor Medezeggenschap legt het uit in een video en helpt je ondernemingsraad graag op weg.
Categorie: Nieuws, Verkiezingen OR, Wetswijzigingen, WOR
De WAB en OR: de Wet Arbeidsmarkt in Balans is per 1 januari 2020 een feit. Hierdoor verandert het arbeidsrecht. Wat moet je als OR hierover weten?
Categorie: Nieuws, Wetswijzigingen
Betrokkenheid van medewerkers bij de organisatie is enorm belangrijk. Loting is een beproefde methode uit de oudheid die prima past naast inspraak via een ondernemingsraad. Alles staat en valt bij een organisatiecultuur waar inspraak en zelfs tegenspraak wordt omarmd. In deze blog van MVMZ lees je concrete voorstellen om de onontbeerlijke betrokkenheid van collega’s te vergroten.
Categorie: Nieuwe vormen medezeggenschap, Verkiezingen OR, Wetswijzigingen
Wil je weten wat de Maatschap voor Medezeggenschap voor jou kan doen? Neem dan contact op met mij, Katrien Hugenholtz. Ik bespreek graag de mogelijkheden tijdens een oriënterend gesprek. Dat kan telefonisch of ik kom bij je langs.
