Nevenwerkzaamheden en de rol van de OR

Door de toepassing van de Europese richtlijn is het vanaf 1 augustus 2022 voor werkgevers in principe niet meer toegestaan om nevenwerkzaamheden van werknemers te verbieden. De toepassing van de Richtlijn moet er voor zorgen dat er duidelijkere en voorspelbare arbeidsvoorwaarden met werknemers worden afgesproken. 

Voor je OR handig om te weten waar het over gaat, want het consequenties hebben voor het personeelshandboek en/of het aanstellingsbeleid. Dus nog net voor de zomer deze blog van MVMZ.

Wijziging wet ondernemingsraden in 2022 bekijk de video

Weet jij dat de Wet op de ondernemingsraden in 2022 op 3 punten wijzigt? En dat je daarom het OR-reglement beter kan aanpassen? Niet het leukste werk, maar wel belangrijk om het goed te doen. MVMZ/Maatschap voor Medezeggenschap legt het uit in een video en helpt je ondernemingsraad graag op weg.

WAB en OR: wat moet je weten?

De WAB en OR: de Wet Arbeidsmarkt in Balans is per 1 januari 2020 een feit. Hierdoor verandert het arbeidsrecht. Wat moet je als OR hierover weten?

Betrokkenheid medewerkers vergroten: helpt loting?

Betrokkenheid van medewerkers bij de organisatie is enorm belangrijk. Loting is een beproefde methode uit de oudheid die prima past naast inspraak via een ondernemingsraad. Alles staat en valt bij een organisatiecultuur waar inspraak en zelfs tegenspraak wordt omarmd. In deze blog van MVMZ lees je concrete voorstellen om de onontbeerlijke betrokkenheid van collega’s te vergroten.

Weet je OR wat er wijzigt in de Wet op Ondernemingsraden en andere wetten?

Via wijzigingen in de Wet op Ondernemingsraden en andere wetten krijgt je OR meer bevoegdheden. Het is wel even zoeken want de wijzigingen staan in allerlei verschillende wetten. MVMZ heeft de 6 belangrijkste wijzigingen voor je samengevat en voorzien van handige tips.