instemming regeling personeelsopleiding

Personeelopleiding en de OR

Met de krapte op de arbeidsmarkt worden opleidingen steeds belangrijker. Vooral werkgevers die intern opleiden om zo de drempel om te solliciteren zo laag mogelijk te maken. Dit maakt dat ondernemingsraden regelmatig te maken krijgen met aanpassingen in het opleidingsbeleid. Maar wat wordt er nu precies verstaan onder de regeling? Gaat het alleen om de terugbetaling of ook over de inhoud van de regelingen? Je leest het in deze blog van MVMZ.

Lees meer
ravijnjaar bezuinigingen ondernemingsraad overheid

Ravijnjaar 2026 … wat betekenen de bezuinigingen voor de or?

De termen “ravijnjaar” en “bezuinigingen” worden steeds vaker genoemd binnen de overheid. Dit zijn onderwerpen om als OR serieus te nemen. Het ravijnjaar 2026 lijkt het moment waarop de overheidsuitgaven en -inkomsten structureel uit balans raken. Dit betekent dat er forse bezuinigingen op komst zullen zijn. Hoe kun je je hier als OR op voorbereiden en een actieve rol spelen in de besluitvorming? En wat kan de OR met het politiek primaat? In deze blog bespreken we de uitdagingen en kansen.

Lees meer
Bedrijfscommissie SER

Bedrijfscommissie 2025

Per januari 2025 gaan de bedrijfscommissie Markt I en Markt II samen verder als één bedrijfscommissie. Er wordt steeds minder beroep op gedaan op hun bemiddeling. En dat terwijl MVMZ toch best veel vragen krijgt die zij (ook) beantwoorden. Bovendien is hun hulp is kosteloos. Misschien is het “onbekend dus onbemind”? Daarom deze blog van MVMZ. Wanneer ga je naar zo’n bedrijfscommisie toe? En hoe? Je kan ook lekker grasduinen in eerdere uitspraken.

Lees meer
Shares are 1

Stiekem beloningsbeleid

Met de krapte op de arbeidsmarkt proberen werkgevers goede medewerkers te behouden. In deze casus ging het om een promotie die niet doorverteld mocht worden. Kan de OR wat met dit signaal? Welke WOR-bevoegdheden geven aanknopingspunten? Je leest het in deze blog van MVMZ

Lees meer
reorganisatie adviesrecht mvmz

Wie is er bang voor een reorganisatie?

Sommige bestuurders zijn huiverig voor het gebruiken van het woord “reorganisatie” en het toekennen van het daarbij behorende adviesrecht. Waarom die huivering? En wordt er niet te krampachtig gereageerd? Want heldere procedurele afspraken geven ook rust en een gevoel van rechtvaardigheid. Het is een belangrijk onderwerp voor ondernemingsraden (zeker bij de overheid) waar dit nu volop aan de orde is.

Lees meer