Met de krapte op de arbeidsmarkt worden opleidingen steeds belangrijker. Vooral werkgevers die intern opleiden om zo de drempel om te solliciteren zo laag mogelijk te maken. Dit maakt dat ondernemingsraden regelmatig te maken krijgen met aanpassingen in het opleidingsbeleid. Maar wat wordt er nu precies verstaan onder de regeling? Gaat het alleen om de terugbetaling of ook over de inhoud van de regelingen? Je leest het in deze blog van MVMZ.

Personeelopleiding en de OR
Categorie: Instemmingsrecht, Ondernemingsraad, wettelijke taak ondernemingsraad, WOR