Er hangt iets in de lucht: managers zoeken “snelle” bezuinigingen, er wordt een vacaturestop afgekondigd, en collega’s melden geruchten over reorganisaties. Maar de OR? Die wordt niet geïnformeerd. Wat nu? Juist in deze fase – wanneer de eerste zorgwekkende signalen opduiken – kan de OR een cruciale rol spelen. Niet door af te wachten, maar door actief de regie te pakken. Lees hoe je als OR grip krijgt op zorgelijke (financiele) signalen, de juiste vragen stelt, en je positie versterkt – ongeacht wat er gaat gebeuren. Lees in deze blog hoe je toch actief aan de slag kan gaan als OR
