Iedere ondernemingsraad maakt keuzes. Immers alles half doen levert weinig op. Lastig is het wel om per prioriteit anders aan de slag te gaan. Met een handig keuzemodel helpt Maatschap voor Medezeggenschap je verder.
Categorie: besluitvorming team ondernemingsraad, WOR
Door medezeggenschap te verbinden met directe participatie krijgen meer collega’s inspraak. OR’s benutten die kans wonderbaarlijk weinig. Sterker nog OR’s stoeien vaak met hun eigen rol in bijvoorbeeld pilots. Dat is niet nodig. Maatschap voor Medezeggenschap helpt veel OR’s bij het vormen van een visie. Dankzij het verbinden van medezeggenschap met directe participatie hoeft de OR niet mee te gaan in het zoeken naar nieuwe vormen van de OR. Mooi: want dan gooi je al snel het kind met het badwater weg. Feitelijk is de OR nog het enige orgaan dat ondubbelzinnig voor de belangen van werknemers staat.
Categorie: Nieuwe vormen medezeggenschap, OR-advies
Hoe organiseer je goede verkiezingen voor de ondernemingsraad en krijg je veel kandidaten? Ook voor veel OR’s in de overheid is het in 2017 weer raak. Maatschap voor Medezeggenschap heeft een frisse en succesvolle aanpak. Een ervaren ambtelijk secretaris, Manon Krol, gaf me de tip om hier vooral een blog over te schrijven. Nieuwsgierig hoe het werkt? De kunst is dat juist de bestuurder en het management duidelijk moeten maken dat een goed gevulde OR van groot belang is. Ik hoor je al denken: “Ja leuk hoor, maar hoe krijgen we dat voor elkaar: OR verkiezingen met veel kandidaten… we zijn al blij als we alle plekken gevuld krijgen. Maatschap voor Medezeggenschap weet wat in de praktijk werkt. Word net zo enthousiast als andere OR’s en neem contact op of kijk eerst op de website het gratis e-book en diverse downloads.
Categorie: Nieuws, OR-advies, Verkiezingen 2017
Via wijzigingen in de Wet op Ondernemingsraden en andere wetten krijgt je OR meer bevoegdheden. Het is wel even zoeken want de wijzigingen staan in allerlei verschillende wetten. MVMZ heeft de 6 belangrijkste wijzigingen voor je samengevat en voorzien van handige tips.
Categorie: Nieuws, Wetswijzigingen, WOR
Als OR word je waardevol voor je collega’s en bestuurder door rechtvaardige besluiten te adviseren. Uit onderzoeken blijkt dat een vervelende verandering beter te accepteren is als het besluit voorzien is van een eerlijk verhaal, een eenduidige procedure en een zorgvuldig proces. Het is heel handig voor OR’s om te snappen hoe dit werkt. In dit artikel lees je over de drie vormen van rechtvaardigheid en wat je daar als OR mee kan doen. Zo helpt Maatschap voor Medezeggenschap jouw OR om de toegevoegde waarde te vinden.
Categorie: OR-advies
Wil je weten wat de Maatschap voor Medezeggenschap voor jou kan doen? Neem dan contact op met mij, Katrien Hugenholtz. Ik bespreek graag de mogelijkheden tijdens een oriënterend gesprek. Dat kan telefonisch of ik kom bij je langs.
