Artikel 24 WOR mvmz 1

Artikel 24 WOR verstevigt samenwerking OR en bestuurder

Met de bespreking van artikel 24 WOR heeft je OR een ijzersterk instrument in handen. Toch is het voor veel OR’s en bestuurders een ware zoektocht. Wat bespreek je, met wie, hoe en wanneer? Nodig je de toezichthouder wel of niet uit? En hoe krijg je een echte dialoog tot stand? In deze blog van Maatschap voor Medezeggenschap lees je de knelpunten en tips hoe je het overleg zinvol kan organiseren. Als je het overleg goed organiseert verstevigt dit de samenwerking met de bestuurder.

Lees meer

Categorie: Nieuws, OR-advies, Strategische invloed, WOR

invloedrijk advies ondernemingsraad mvmz

Invloedrijk advies ondernemingsraad

Bij een fusie wil je als ondernemingsraad graag afspraken te maken met de nieuwe bestuurder. Deze persoon beslist nu eenmaal over de nabije toekomst. Maar deze persoon zit nog niet aan tafel. Hoe krijg je contact en hoe formuleer je dat in het advies? Lees het in deze blog van Maatschap voor Medezeggenschap.

Lees meer

Categorie: OR-advies, Strategische invloed, WOR

Adviesrecht Opdrachtverstrekking extern adviseur mvmz 1

Adviesrecht opdrachtverstrekking extern deskundige

Ondernemingsraden worden te vaak gepasseerd in hun adviesrecht over de opdrachtverstrekking aan een extern deskundige. Artikel 25.1.n uit de Wet op Ondernemingsraden is een prachtige waarborg voor vroegtijdige invloed van een OR. In de blog van Maatschap voor Medezeggenschap lees je waarom het zo treurig gesteld is met deze bevoegdheid en wat je OR kan doen om dit te veranderen.

Lees meer

Categorie: OR-advies, Strategische invloed, WOR

geheimhoudingsplicht

Geheimhoudingsplicht alleen voor voorzitter van ondernemingsraad?

Het accepteren van belangrijke informatie onder geheimhouding, door één lid van de ondernemingsraad, heeft voor de OR als totaal doorgaans geen toegevoegde waarde. Als voorzitter kom je al snel in de problemen. Je kan zelf niet transparant zijn binnen je OR-team met alle gevolgen van dien. Lees in de blog van Maatschap voor Medezeggenschap hoe je om kan gaan met verzoeken van de bestuurder om onder de geheimhoudingsplicht wel goed informatie te ontvangen.

Lees meer

Categorie: besluitvorming team ondernemingsraad, Strategische invloed, WOR

vrijstelling werktijd ondernemingsraad

Vrijstelling voor leden van de ondernemingsraad

Vrijstelling van je reguliere werk is een belangrijke voorwaarde om als ondernemingsraad je taak te vervullen. Hoe regel je dit goed voor (nieuwe) OR-leden? De wet zegt dat dit zoveel mogelijk in werktijd moet gebeuren. Helaas is het makkelijker gezegd dan gedaan. In deze blog van Maatschap voor Medezeggenschap lees je wat de problemen zijn en hoe je hier het beste mee om kan gaan. MVMZ heeft een verfrissende blik op een taaie kwestie.

Lees meer

Categorie: besluitvorming team ondernemingsraad, Strategische invloed, WOR