Zitting en uitspraak Ondernemingskamer
Nadat een ondernemingsraad in beroep gaat (zie vorige blog) is het wachten…De uitspraak van de Ondernemingskamer is meestal 6 tot 8 weken na de zitting. In deze blog lees je meer over het verloop van de zitting en de uitspraak van de Ondernemingskamer.
Lees het volledige artikelExtern deskundige ondernemingsraad geeft meer invloed
Wanneer is het slim om als OR een extern deskundige in te schakelen? Wanneer en wie? De adviseurs van MVMZ kiezen zelf steeds vaker voor gezaghebbende experts. Bijvoorbeeld door een professor met specialistische kennis een rapport te laten schrijven over een adviesaanvraag. Als de relatie met de bestuurder goed is levert dit meer OR-invloed op.
Lees het volledige artikelOndernemingsraden signaleren IT-problemen
Het is best opvallend hoe weinig ondernemingsraden op de juiste wijze betrokken zijn bij IT-ontwikkelingen. Ondernemingsraden signaleren vooral IT-problemen op de werkvloer. Dat is wel begrijpelijk, maar geen invloedrijke rol voor een ondernemingsraad. Maatschap voor Medezeggenschap (MVMZ) verzorgt sinds kort een nieuwe tweedaagse training in samenwerking met een IT-expert. Na afloop heb je een heldere visie en strategie qua IT. Zo krijgt je OR meer invloed op een belangrijk onderwerp.
Lees het volledige artikelBetekent organisch veranderen meer invloed voor je ondernemingsraad?
Organisch veranderen betekent voor een ondernemingsraad meer kans op invloed. Het samenspel met de bestuurder kan ook prima binnen de spelregels van de WOR. Wil je meer weten als Ondernemingsraad hoe je dit het beste kan aanpakken. Lees dan deze blog van Maatschap voor Medezeggenschap (MVMZ).
Lees het volledige artikelAdviesrecht bij een reorganisatie: hoe krijg je maximale invloed?
Hoe pas je als ondernemingsraad het adviesrecht bij een reorganisatie goed toe? Er zijn veel ongeschreven regels. In de praktijk van Maatschap voor Medezeggenschap komen vaak dezelfde succesfactoren terug. Vroegtijdige en wezenlijke invloed heb je als ondernemingsraad voor een groot deel zelf in de hand. Lees de informatieve blog met veel voorbeelden en handige gratis downloads. Je leest hoe je maximale invloed kan krijgen in het adviesrecht bij een reorganisatie.
Lees het volledige artikelConvenant ondernemingsraad voor spelregels met de bestuurder
De verschillen tussen organisaties en ondernemingsraden in Nederland zijn enorm. Er is echter maar één Wet op Ondernemingsraden. Voor bestuurders en ondernemingsraden is deze wet meestal onvoldoende duidelijk. Voordat je het weet ontstaat er telkens een vervelende discussie over de samenwerking. Terwijl het overleg toch vooral over belangrijke advies- en/of instemmingsaanvragen zou moeten gaan. Werk daarom met een handig convenant ondernemingsraad. Lees hier meer over in deze blog van Maatschap voor Medezeggenschap.
Lees het volledige artikelMaak keuzes en vergroot zo de invloed van de ondernemingsraad
Iedere ondernemingsraad maakt keuzes. Immers alles half doen levert weinig op. Lastig is het wel om per prioriteit anders aan de slag te gaan. Met een handig keuzemodel helpt Maatschap voor Medezeggenschap je verder.
Lees het volledige artikelMedezeggenschap verbinden met directe participatie
Door medezeggenschap te verbinden met directe participatie krijgen meer collega’s inspraak. OR’s benutten die kans wonderbaarlijk weinig. Sterker nog OR’s stoeien vaak met hun eigen rol in bijvoorbeeld pilots. Dat is niet nodig. Maatschap voor Medezeggenschap helpt veel OR’s bij het vormen van een visie. Dankzij het verbinden van medezeggenschap met directe participatie hoeft de OR niet mee te gaan in het zoeken naar nieuwe vormen van de OR. Mooi: want dan gooi je al snel het kind met het badwater weg. Feitelijk is de OR nog het enige orgaan dat ondubbelzinnig voor de belangen van werknemers staat.
Lees het volledige artikelOR verkiezingen met veel kandidaten
Hoe organiseer je goede verkiezingen voor de ondernemingsraad en krijg je veel kandidaten? Ook voor veel OR’s in de overheid is het in 2017 weer raak. Maatschap voor Medezeggenschap heeft een frisse en succesvolle aanpak. Een ervaren ambtelijk secretaris, Manon Krol, gaf me de tip om hier vooral een blog over te schrijven. Nieuwsgierig hoe het werkt? De kunst is dat juist de bestuurder en het management duidelijk moeten maken dat een goed gevulde OR van groot belang is. Ik hoor je al denken: “Ja leuk hoor, maar hoe krijgen we dat voor elkaar: OR verkiezingen met veel kandidaten… we zijn al blij als we alle plekken gevuld krijgen. Maatschap voor Medezeggenschap weet wat in de praktijk werkt. Word net zo enthousiast als andere OR’s en neem contact op of kijk eerst op de website het gratis e-book en diverse downloads.
Lees het volledige artikelWeet je OR wat er wijzigt in de Wet op Ondernemingsraden en andere wetten?
Via wijzigingen in de Wet op Ondernemingsraden en andere wetten krijgt je OR meer bevoegdheden. Het is wel even zoeken want de wijzigingen staan in allerlei verschillende wetten. MVMZ heeft de 6 belangrijkste wijzigingen voor je samengevat en voorzien van handige tips.
Lees het volledige artikel