Communicatie bij organisatieveranderingen
Communicatie bij organisatieveranderingen…volgens veel OR’s schort het hieraan of kan het beter. Bij alle branches hoort MVMZ hetzelfde. Ik besloot het te onderzoeken. De uitkomsten zijn verrassend. Toch zijn er ook kansen. Na het lezen van deze blog van MVMZ begrijp je het probleem beter en daarmee ook de oplossing.
Lees het volledige artikelDe rol van de ondernemingsraad tijdens het coronavirus
Welke rol pakt de ondernemingsraad in deze rare tijd met het coronavirus? De wet zegt niets over andere bevoegdheden in crisistijd. Wat mag je van de bestuurder verwachten en wat kan de OR het beste doen? Lees het in deze blog.
Lees het volledige artikelOndernemingsraad in beroep bij ondernemingskamer, hoe gaat dat in zijn werk?
De afgelopen 40 jaren tekenden 13 keer per jaar een ondernemingsraad beroep aan bij de ondernemingskamer. Hoe gaat dat in zijn werk en wat zijn de kansen voor een OR? Daarover lees je meer in deze blog van Maatschap voor Medezeggenschap (MVMZ).
Lees het volledige artikelOR adviseer rechtvaardige besluiten
Als OR word je waardevol voor je collega’s en bestuurder door rechtvaardige besluiten te adviseren. Uit onderzoeken blijkt dat een vervelende verandering beter te accepteren is als het besluit voorzien is van een eerlijk verhaal, een eenduidige procedure en een zorgvuldig proces. Het is heel handig voor OR’s om te snappen hoe dit werkt. In dit artikel lees je over de drie vormen van rechtvaardigheid en wat je daar als OR mee kan doen. Zo helpt Maatschap voor Medezeggenschap jouw OR om de toegevoegde waarde te vinden.
Lees het volledige artikel