Met de krapte op de arbeidsmarkt proberen werkgevers goede medewerkers te behouden. In deze casus ging het om een promotie die niet doorverteld mocht worden. Kan de OR wat met dit signaal? Welke WOR-bevoegdheden geven aanknopingspunten? Je leest het in deze blog van MVMZ
Collega’s in schulden: wat doet de OR?
Het is te verwachten dat schulden bij collega’s aan het einde van het jaar zichtbaar worden. Loonbeslag, niet meer meedoen met de bedrijfslunch, somberheid tijdens de feesdagen…Het is niet de vraag of het gaat gebeuren, maar wanneer. Neem daarom als OR het initiatief. Hoe? Dat lees je in deze blog van MVMZ.
Categorie: Instemmen OR, Instemmingsrecht, Nieuws
Communicatie bij organisatieveranderingen
Communicatie bij organisatieveranderingen…volgens veel OR’s schort het hieraan of kan het beter. Bij alle branches hoort MVMZ hetzelfde. Ik besloot het te onderzoeken. De uitkomsten zijn verrassend. Toch zijn er ook kansen. Na het lezen van deze blog van MVMZ begrijp je het probleem beter en daarmee ook de oplossing.
Categorie: Ondernemingsraad, Strategische invloed, Video MVMZ
Ondernemingsraad in beroep bij ondernemingskamer, hoe gaat dat in zijn werk?
De afgelopen 40 jaren tekenden 13 keer per jaar een ondernemingsraad beroep aan bij de ondernemingskamer. Hoe gaat dat in zijn werk en wat zijn de kansen voor een OR? Daarover lees je meer in deze blog van Maatschap voor Medezeggenschap (MVMZ).
OR adviseer rechtvaardige besluiten
Als OR word je waardevol voor je collega’s en bestuurder door rechtvaardige besluiten te adviseren. Uit onderzoeken blijkt dat een vervelende verandering beter te accepteren is als het besluit voorzien is van een eerlijk verhaal, een eenduidige procedure en een zorgvuldig proces. Het is heel handig voor OR’s om te snappen hoe dit werkt. In dit artikel lees je over de drie vormen van rechtvaardigheid en wat je daar als OR mee kan doen. Zo helpt Maatschap voor Medezeggenschap jouw OR om de toegevoegde waarde te vinden.
Categorie: OR-advies