zure appels oprichten ondernemingsraad

Als ik een OR moet oprichten dan verkoop ik de tent

1/3 van alle organisaties in Nederland hebben geen ondernemingsraad terwijl dit wettelijk verplicht is. Kosten, zelfoverschatting en negatief imago van de OR zijn veel gehoorde redenen die bestuurders aandragen. Werk aan de winkel voor medewerkers die zelf aan de slag willen. In deze blog van MVMZ lees je wat je kan doen.

Lees meer
commissie ondernemingsraad BOB mvmz

Blindelings vertrouwen of dunnetjes overdoen…

Commissies of werkgroepen doen het voorbereidende werk voor de ondernemingsraad. Maar de besluitvorming blijft bij de gehele ondernemingsraad. De valkuil is dat de OR het voorwerk dunnetjes gaat overdoen. Of de OR vertrouwt blindelings op de mening van de commissie…ook niet ideaal. Lees de blog van MVMZ over een handige en effectieve taakverdeling die wel werkt.

Lees meer
Machtig Mooie Medezeggenschap webinar boeklancering

Boek Machtig Mooie Medezeggenschap

Het boek “Machtig Mooie Medezeggenschap” bevat een mix van juridische en psychologische informatie en tips voor een gelijkwaardig(er) OR. In zeven hoofdstukken lees je hoe je de medezeggenschap zinvol en zichtbaar krijgt. Het boek bevat veel voorbeelden, anekdotes en interviews van OR’s die invloedrijk zijn geworden. Zij vertellen ook hoe leuk en leerzaam het OR-werk is.

Lees meer
Online module Nieuw in OR 3 videotips

3 videotips nieuw lid ondernemingsraad

3 videotips voor tussentijds ingestroomde leden ondernemingsraad. Na tussentijdse verkiezingen treden er enthousiaste OR-leden toe. Het standaard inwerkprogramma is: “kijk maar even hoe het loopt en dan kan je vanzelf mee gaan doen”. Maar let op: te vaak zie ik aanvankelijk enthousiaste collega’s vroegtijdig de OR weer vertrekken. En dat is natuurlijk niet de bedoeling. Bekijk de 3 videotips en bestel de online module

Lees meer
Online Module Nieuw in OR Intro WOR MVMZ LI

Goed starten van nieuw OR-lid

Na tussentijdse verkiezingen treden er enthousiaste OR-leden toe. Het standaard inwerkprogramma is: “kijk maar even hoe het loopt en dan kan je vanzelf mee gaan doen”. Maar let op: te vaak zie ik aanvankelijk enthousiaste collega’s vroegtijdig de OR weer vertrekken. En dat is natuurlijk niet de bedoeling. Lees deze blog van MVMZ over het nut en de noodzaak van een goed inwerkprogramma. 

Lees meer