Effectief overleggen is voor ondernemingsraden geen luxe, maar noodzaak. Toch ervaren veel OR-leden dat overleg met de bestuurder vaak stroef verloopt. Enerzijds omdat belangen botsen, anderzijds omdat het gesprek ongemerkt vastloopt in patronen. Juist daarom ontwikkelde MVMZ een interactief OR-overlegspel waarin overlegstijlen, rollen en WOR-rechten samenkomen. Niet in theorie, maar in de praktijk.
1/3 van alle organisaties in Nederland hebben geen ondernemingsraad terwijl dit wettelijk verplicht is. Kosten, zelfoverschatting en negatief imago van de OR zijn veel gehoorde redenen die bestuurders aandragen. Werk aan de winkel voor medewerkers die zelf aan de slag willen. In deze blog van MVMZ lees je wat je kan doen.
Categorie: Nieuws, Ondernemingsraad, Verkiezingen OR
Bestuurders kunnen in een overlegvergadering soms wat lui zijn. De woordvoerders van de OR werken zich in de rondte om de bestuurder te overtuigen. Het stellen van effectieve vragen helpt hierbij. Vooral kalibrerende vragen dwingen de bestuurder om na te denken over het standpunt van de OR.
Bij belangrijke advies- en instemmingstrajecten wil een OR vaak de achterban raadplegen. DIt is zinvol omdat het de OR informatie kan geven en het creëert vaak draagvlak en begrip. Maar wat is een handig moment? Dat lees je in deze blog van MVMZ.
Categorie: Achterban, Verkiezingen OR
Het is volgens de Wet op Ondernemingsraden (artikel 23) de bedoeling dat het overleg met de bestuurder gelijkwaardig is. Ondernemingsraden ervaren dit meestal niet zo. Benut de ondernemingsraad ook alle machtsbronnen?
Categorie: macht, OR-team, Strategische invloed
Communicatie bij organisatieveranderingen…volgens veel OR’s schort het hieraan of kan het beter. Bij alle branches hoort MVMZ hetzelfde. Ik besloot het te onderzoeken. De uitkomsten zijn verrassend. Toch zijn er ook kansen. Na het lezen van deze blog van MVMZ begrijp je het probleem beter en daarmee ook de oplossing.
Categorie: Ondernemingsraad, Strategische invloed, Video MVMZ
Wil je weten wat de Maatschap voor Medezeggenschap voor jou kan doen? Neem dan contact op met mij, Katrien Hugenholtz. Ik bespreek graag de mogelijkheden tijdens een oriënterend gesprek. Dat kan telefonisch of ik kom bij je langs.
