Door de toepassing van de Europese richtlijn is het vanaf 1 augustus 2022 voor werkgevers in principe niet meer toegestaan om nevenwerkzaamheden van werknemers te verbieden. De toepassing van de Richtlijn moet er voor zorgen dat er duidelijkere en voorspelbare arbeidsvoorwaarden met werknemers worden afgesproken.
Voor je OR handig om te weten waar het over gaat, want het consequenties hebben voor het personeelshandboek en/of het aanstellingsbeleid. Dus nog net voor de zomer deze blog van MVMZ.
Categorie: Arbeidsvoorwaarden, Instemmingsrecht, Nieuws, Wetswijzigingen
Vrijwel ieder OR-lid krijgt persoonlijke vragen van collega’s. MVMZ vindt het eeuwig zonde als de OR daar niets mee doet. Dan is er eindelijk belangstelling/contact en dan benut de OR deze niet. Kortom maak een werkwijze(r) en ga zorgvuldig en behoedzaam om met de vraag. Zorg voor formele kanalen (vertrouwenspersoon) of kanaliseer de vraag op een andere manier.
Hybride werken wordt de toekomst. Ook zonder volgende coronagolf. Daarmee is er werk aan de winkel voor de ondernemingsraad. Welke bevoegdheden heeft de OR en hoe beïnvloed je het beleid. Ook is een waarschuwing op zijn plek: de online-moeheid zit tussen de oren en is een niet te onderschatten probleem…
Categorie: Corona 2021, Instemmingsrecht, Nieuws, Ondernemingsraad
Soms ontstaat er “gedoe” over het hebben van adviesrecht over de intentieverklaring. Maar wat zet je in het OR-advies als je de aanvraag wel op tijd ontvangt? Het wordt een spannende periode, dus waar doe je goed aan? Het adviesrecht in deze fase is een uitgelezen kans om afspraken te maken over de rol van de OR in het verdere traject. Lees er meer over in deze blog van MVMZ.
Categorie: intentieverklaring, Ondernemingsraad, OR-advies, Strategische invloed
Wat is de rol van de ondernemingsraad bij het vaccineren en waar kan je bij het instemmingsrecht het beste op letten? Lees de blog van MVMZ. Belangrijk is dat je als ondernemingsraad alle meningen respectvol ruimte geeft. Voer een dialoog over het dilemma met de Cirkel van Inbreng. Juist de weerstand tegen vaccinatie moet besproken worden om te achterhalen hoe veilig de werkomgeving daadwerkelijk is.
Categorie: Corona 2021, Ondernemingsraad, Privacy
Alarmerende berichten staan er in de krant over het gebrek aan pryvacy op de thuiswerkplek. Bijvoorbeeld in de Volkskrant (nov. 2020) Controle plasppauze!? Weet jij of de werkgever gebruik maakt van dergelijke ICT? Het is een impopulaire maatregel, dus de werkgever zal er niet snel mee te koop lopen. Wat kan de ondernemingsraad doen om de privacy op de thuiswerkplek te waarborgen? In deze blog van MVMZ lees je de achtergrond en hoe je hier zelf mee aan de slag kan en misschien wel moet gaan.
Categorie: Corona 2021, Nieuws, Privacy, WOR
Wil je weten wat de Maatschap voor Medezeggenschap voor jou kan doen? Neem dan contact op met mij, Katrien Hugenholtz. Ik bespreek graag de mogelijkheden tijdens een oriënterend gesprek. Dat kan telefonisch of ik kom bij je langs.
