gelijkwaardig overleg mvmz

Hoe krijg je de bestuurder echt aan het luisteren?

De ondernemingsraden en bestuurders overleggen eindeloos en meestal in goede harmonie. Toch is het de vraag of de inhoudelijke invloed van de Ondernemingsraad wel ten volle benut wordt. Pas dan is er sprake van gelijkwaardig overleg. De bestuurder gaat pas echt goed luisteren als je alle acht de machtsbronnen benut die de bestuurder ook inzet. Lees meer in de blog van MVMZ.

Lees meer

Categorie: Instemmingsrecht, Nieuws, Ondernemingsraad, OR-team, Strategische invloed, WOR

November Maand Medezeggenschap MVMZ

November Maand Medezeggenschap

Medezeggenschap is belangrijk, daar is iedereen het wel over eens. Organisaties met goede inspraak hebben een organisatiecultuur waar medewerkers graag werken. Toch is het broodnodig om aandacht te hebben voor de kwaliteit van de medezeggenschap. Want het goed organiseren van medezeggenschap is complex. In deze blog van Maatschap voor Medezeggenschap  lees je waarom. En je ziet de aankondiging van een gratis workshop op 29 november: Gelijkwaardig overleggen: benut alle machtsbronnen.

Lees meer

Categorie: Nieuws, Ondernemingsraad, Strategische invloed, wettelijke taak ondernemingsraad

Wettelijke taak ondernemingsraad MVMZ

Wettelijke taak ondernemingsraad zonder op stoel bestuurder te zitten

Invloedrijke en succesvolle ondernemingsraden geven gevraagd of ongevraagd een weloverwogen mening over een kwestie in de onderneming. Uiteraard bij voorkeur tijdig en constructief. Dat is toch mooie inspraak? Toch hoort een OR nog wel eens de reactie: “dank voor de suggesties, maar jullie moeten niet op de stoel van de bestuurder gaan zitten”. Tijd voor een blog van MVMZ: wanneer ga je als OR op de stoel van een bestuurder zitten? Kan dat überhaupt wel?

Lees meer

Categorie: Nieuws, Ondernemingsraad, OR-advies, Strategische invloed, wettelijke taak ondernemingsraad, WOR

adviesrecht benoeming bestuurder MVMZ adv

Adviesrecht nieuwe bestuurder

Het adviesrecht voor de nieuwe bestuurder is in een speciaal artikel geregeld in de WOR. Namelijk in artikel 30. Soms raakt dit het adviesrecht van artikel 25 WOR. Dit is aan de orde als het vertrek van de bestuurder een kans biedt om de topstructuur anders in te richten. Dus let goed op als OR wat aan de orde is. Bij artikel 25 geldt het beroepsrecht en is de positie van de OR dus steviger.

Lees meer

Categorie: Nieuws, Ondernemingsraad, OR-advies, WOR

Hybride werken MVMZ blog

Hybride werken ondernemingsraad

Hybride werken wordt de toekomst. Ook zonder volgende coronagolf. Daarmee is er werk aan de winkel voor de ondernemingsraad. Welke bevoegdheden heeft de OR en hoe beïnvloed je het beleid. Ook is een waarschuwing op zijn plek: de online-moeheid zit tussen de oren en is een niet te onderschatten probleem…

Lees meer

Categorie: Corona 2021, Instemmingsrecht, Nieuws, Ondernemingsraad

Artikel 24 WOR mvmz 1

Artikel 24 WOR verstevigt samenwerking OR en bestuurder

Met de bespreking van artikel 24 WOR heeft je OR een ijzersterk instrument in handen. Toch is het voor veel OR’s en bestuurders een ware zoektocht. Wat bespreek je, met wie, hoe en wanneer? Nodig je de toezichthouder wel of niet uit? En hoe krijg je een echte dialoog tot stand? In deze blog van Maatschap voor Medezeggenschap lees je de knelpunten en tips hoe je het overleg zinvol kan organiseren. Als je het overleg goed organiseert verstevigt dit de samenwerking met de bestuurder.

Lees meer

Categorie: Nieuws, OR-advies, Strategische invloed, WOR